為進(jìn)一步激發(fā)職工“學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手、做貢獻(xiàn)”的熱情，努力培養(yǎng)一支安全意識強(qiáng)、工作效率高、業(yè)務(wù)能力精的高素質(zhì)隊(duì)伍， 12月25-28日，俊源石油順利召開第二屆“俊源杯”職工技能比武大賽。本次大賽以“提升基層專業(yè)技能 助推企業(yè)高質(zhì)發(fā)展”為主題，分理論知識考試和實(shí)際操作兩種考核形式，參賽人員范圍涵蓋全體部門兩百余人，競賽科目分安全員崗、財(cái)務(wù)綜合崗、質(zhì)檢崗等共計(jì)14個(gè)科目，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全崗位比武。

為了加強(qiáng)本次大賽的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作的順利開展。賽前，成立了技能比武領(lǐng)導(dǎo)小組與辦公室，辦公室下設(shè)4個(gè)考務(wù)小組，并于賽前召開了賽前籌備會(huì)議，細(xì)化分工、周密部署，確?；I備工作有序推進(jìn)。

12月25日，技能比武理論考試分別在老中控樓會(huì)議室、職工食堂分6場進(jìn)行，采用閉卷筆試方式，考察參賽員工對專業(yè)理論、企業(yè)文化、管理制度等方面知識的掌握情況。現(xiàn)場考試紀(jì)律嚴(yán)明，氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真，參賽人員凝神思索，奮筆疾書，在答卷上充分展示個(gè)人豐富知識儲(chǔ)備。

12月26日-28日，技能比武實(shí)操考試在廠區(qū)精餾裝置區(qū)、維修室、質(zhì)檢中心、鍋爐房、7#罐區(qū)、辦公樓一樓西會(huì)議室等場地分14個(gè)科目進(jìn)行，考察參賽選手實(shí)際操作能力與分析處理問題能力。比武過程緊張有序，考務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)，確保大賽結(jié)果的公平、公正。各參賽員工逐一對問題進(jìn)行分析回答或操作，認(rèn)真思考，穩(wěn)而不亂，盡其所能展現(xiàn)良好的技能素質(zhì)。

目前，技能比武大賽已經(jīng)完成全部賽程，進(jìn)入分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、核算階段，后續(xù)將對所有參賽人員成績進(jìn)行公示，并統(tǒng)一對獲獎(jiǎng)員工及最佳組織部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

本次技能比武大賽的順利舉辦是對員工崗位技能的一次檢驗(yàn)，廣大參賽職工以飽滿的精神和激昂的斗志全力迎賽，賽出了水平，展現(xiàn)了風(fēng)采。通過技能比武有利于進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)技能水平，激發(fā)員工鉆研學(xué)習(xí)的積極性，對推動(dòng)企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效發(fā)展起到積極的作用。希望廣大員工能在切磋中汲取經(jīng)驗(yàn)，以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干，全面提升崗位技能水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。